Fit for Leadership: Management-Tools in Theorie und Praxis

Dieser Lehrgang ist für Sie richtig, wenn
Sie als (Nachwuchs-)Führungskräfte aus Unternehmen und Organisationen, Ihren Werkzeugkasten um Management-Tools erweitern möchten, die Ihnen zu motivierteren, leistungsfähigeren und zufriedeneren Mitarbeitenden und Teams verhelfen.

Ihr Nutzen
In der heutigen Zeit vielfacher und häufiger Veränderungen kommen Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende häufig an Ihre Grenzen, was die Anpassungen von Planung, Zielen und Handlungsoptionen angeht.
Indem Sie Ihren Tool-Koffer sowie Ihr Verständnis für finanzielle und betriebswirtschaftliche Notwendigkeiten verbessern, Ihre (Arbeits-)rechtlichen Kenntnisse vertiefen sowie mehr Sicherheit in der Personalplanung und -beschaffung sowie dem Einsatz von wirksamen Führungsinstrumenten erhalten gelingt es Ihnen besser Ihre Mitarbeitenden mitzunehmen und zu motivieren und in der Diskussion mit der Geschäftsleitung qualifiziert Ihren Standpunkte zu vertreten.

Lehrgangsinhalte
Modul 1: Rechtliche Grundlagen
- Arbeitsrecht, systematische Verankerung in unserem Rechtssystem, Rechtsquellen
- Arbeitsvertrag, Formvorschriften, Inhalt und Abschluss, Nachweisgesetz,
- Ausbildungsvertrag
- Vertragsarten, befristet, unbefristet, Teilzeitverträge, Praktikantenverträge
- Pflichten von AG und AN/ Auszub. aus dem Arbeitsvertrag bzw. aus dem Ausbildungsvertrag, Haupt- und Nebenpflichten
- Inhalt des Arbeitsvertrags, Entgeltfortzahlung, Urlaubsansprüche / Urlaubsübertragung, Überstunden und Mehrarbeit
- Beendigungsmöglichkeiten von Arbeitsverträgen und Ausbildungsverträgen
- Kündigungsmöglichkeiten, Kündigungsfristen, allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
- Ordentliche und fristlose Kündigung, Aufhebungsvertrag, Änderungskündigung
- Abmahnung
- Arbeitsverträge und Tarifbindung
- Betriebliche Mitbestimmung, Beteiligungsrechte des BR und der JAV
- Arbeitsschutz, insbesondere Mutterschutz und Elternzeit, Schwerbehinderung und BEM-Verfahren

Modul 2: Grundzüge der Unternehmensführung
Unternehmensführung
- Vision, Strategie, Operative Planung
- Der Steuerungskreislauf des Unternehmens
- Planung, Prognose, Risikosteuerung

Die wichtigsten Finanzperspektiven und Ihre Bedeutung für ein Unternehmens
- Gewinn- und Verlustrechnung
- Bilanz
- Cash-Flow-Statement

Praxisfall Operative Planung zum Vertiefen des Erlernten
- Durchführung einer kompletten Unternehmensplanung
- Verständnis unterschiedlicher Geschäftsvorfälle und ihrer Auswirkungen

Kennzahlen als Messgrößen des Unternehmenserfolgs
- Verständnis der wichtigsten internen- und externen Kennzahlen
- Praxisübung zur Kennzahlenberechnung

Modul 3. Digitalisierung, Datenschutz
Herausforderungen Digitalisierung
- Herausforderungen Digitalisierung / Zukunftstechnologien (im Auszug)
- Künstliche Intelligence
- Robotik
- Bitcoin
- IoT
- Spracherkennung
- Autonome Systeme
- Adaptive Fertigung / 3D-Druck
- Digital Leadership als Führungsverantwortung
- Agiles Arbeiten und Wissensmanagement im Unternehmen
- Gruppenarbeit: Digitale Technologien im eigenen Unternehmen - heute und in Zukunft

Datenschutz und Datensicherheit
- Datenschutz gem. DSGBO
- Risiko Cybersicherheit - auf dem Weg zum resilienten Unternehmen
- Informationssicherheitsmanagement
- Gruppen/Partnerarbeit:
- Aufbau eines Notfallhandbuchs für das Unternehmen

Modul 4: Personalplanung und -beschaffung
- Strategische Personalplanung und -beschaffung
- Situativer Führungsstil
- direkte und indirekte Führungsinstrumente
- Mitarbeitergespräche
- Kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche
- Zielvereinbarung und Zielerreichung
- Feedbackgespräch und Entwicklungsdialoge
- Entgeltgespräche
- Rückkehrgespräche
- Abmahnungs- und Kündigungsgespräche
- Beurteilungs- und Auswahlmethoden in der Personalführung

Termine:
montags und dienstags jeweils 09:00 - 16:30 Uhr
26.08.2024
27.08.2024
09.09.2024
10.09.2024
23.09.2024
24.09.2024
07.10.2024
08.10.2024
28.10.2024

Erfolgreiche Teilnahme
Voraussetzung für die Vergabe des IHK-Zertifikats ist neben der regelmäßigen Anwesenheit (mind. 80 % der UStd.), die Bearbeitung aller Aufgaben in den Modulen sowie eine Abschlussprüfung am 20.10.2023.

Trainer:
Es werden praxiserfahrene, hochqualifizierte Dozentinnen und Dozenten eingesetzt.

Förderung:
Bildungscheck NRW

Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie u.a. im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).