Expertin / Experte für Fachkräftesicherung
Dieser Lehrgang ist für Sie richtig, wenn
Sie Mitarbeiter:innen der Personalabteilung, Geschäftsführer:innen oder Führungskraft sind.
Ihr Nutzen
Vielen Unternehmen in Deutschland fehlt es an qualifiziertem Personal. Der Fachkräftemangel wird von den meisten Unternehmen als größtes Geschäftsrisiko der Zukunft eingeschätzt. In unserem Zertifikatslehrgang erfahren Sie sowohl wie Sie Fachkräfte aus den eigenen Reihen identifizieren, entwickeln und binden können, als auch welche Maßnahmen und Wege der Mit-arbeitenden-Akquise Sie gehen können.
Lehrgangsinhalte
Modul 1
Einflussfaktoren auf eine moderne Personalstrategie
- Demographischer Wandel, Baby-Boomer bis Generation Z
- Industrie 4.0: Digitalisierung der Arbeitswelt
- Diversity & Inclusion Management
Nachhaltigkeit in der Personalplanung:
- Fokus auf Schlüsselstellen und -funktionen,
- fünf Schritte zur Personalplanung
Modul 2
Internes sowie externes Employer Branding und Recruiting
- Entwicklung und Leben einer einzigartigen Arbeitgebermarke
- Storytelling nach außen: Von der Karriereseite über Social Media Recruiting bis Videos
- Candidate Experience: Worauf es im Bewerbungsprozess ankommt
- innovative Strategien zur Rekrutierung von Fachkräften
Modul 3
Bedeutung der Ausbildung zur Fachkräftesicherung und -Entwicklung
- Azubi-Akquise - Eltern, Lehrer, (Hoch-)Schulen
- Perspektivstrategien bereits bei der Ausbildungsgewinnung
- Aufzeigen von Karrierewegen
- Talentmanagement
- Auszubildende zu neuen Fachkräften entwickeln
Modul 4
Nachhaltiges Personalmanagement - Instrumente zur langfristigen Mitarbeiterbindung
- Lebensphasen sowie unternehmenszugehörigkeitsbezogene Mitarbeitendenbindung
- Arbeitgeberleistungen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
- Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Lebensabschnitten, Arbeitszeitsphasen
- Kommunikation und Wertschätzung im Unternehmen
- Markt der Möglichkeiten: durch Fördermaßnahmen und Weiterbildung Fachkräfte gewinnen und aufbauen
Modul 5
Fachkräfte identifizieren und weiterentwickeln
- Potenziale erkennen, Anforderungs- und Qualifikationsprofile
- Formale, non-formale und informelle Wege der Weiterbildung
- an- und ungelernte Mitarbeiter aufbauen und fördern, qualifizieren
- Teamentwicklungsprozesse, Zusammensetzung von Arbeitsgruppen
Abschlusspräsentation
Termine:
jeweils 09:00 - 16:30 Uhr
28./29.10.2024
04./05.11.2024
18./19.11.2024
25./26.11.2024
02./03.12.2024
Abschlusspräsentation: wahlweise 16. oder 17.12.2024
Teilnahmeentgelt
Buchbar als Zweitages-Seminar oder bei Buchung ab 4 Modulen plus Abschlusspräsentation = Zertifikatslehrgang
Pro Modul: 520 EUR, bei Buchung von 5 Modulen: 1.990 EUR
Trainer:
Es werden praxiserfahrene, hochqualifizierte Dozentinnen und Dozenten eingesetzt.
Förderung:
Bildungsscheck NRW möglich
Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie u.a. im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).
Weitere Angebote
Titel | Ort | Datum |
---|---|---|
Expertin / Experte für Fachkräftesicherung Modul 2: Internes sowie externes Employer Branding und Recruiting | Münster | 2024.11.0404.11.2024 |
Expertin / Experte für Fachkräftesicherung Modul 3: Bedeutung der Ausbildung für Fachkräftesicherung und -Entwicklung | Münster | 2024.11.1818.11.2024 |
Expertin / Experte für Fachkräftesicherung Modul 4: Nachhaltiges Personalmanagement - Instrumente zur langfristigen Mitarbeiterbindung | Münster | 2024.11.2525.11.2024 |
Expertin / Experte für Fachkräftesicherung Modul 5: Fachkräfte identifizieren und weiterentwickeln | Münster | 2024.12.0202.12.2024 |