Alles auf einen Blick
Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz sind ernsthafte Themen, die nicht nur das Wohlbefinden und die Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter/-innen beeinträchtigen, sondern auch die Produktivität und das Betriebsklima negativ beeinflussen. Studien zeigen, dass etwa jeder sechste Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerin in Deutschland schon einmal Mobbing am Arbeitsplatz erlebt hat. Diese Problematik führt nicht nur zu erhöhten Fehlzeiten und Fluktuationen, sondern auch zu erheblichen finanziellen Belastungen für Unternehmen. Daher ist es essentiell, dass Unternehmen und ihre Mitarbeiter/-innen Maßnahmen kennen und anwenden können, um Mobbing und Diskriminierung effektiv vorzubeugen und zu bewältigen. In unserem zweitägigen Seminar erfahren Sie, wie Sie diese Herausforderungen angehen und eine respektvolle, unterstützende Arbeitsumgebung fördern können.Nach der Weiterbildung sind Sie in der Lage
- Zwischen Mobbing und alltäglichen Konflikten zu unterscheiden
- Erkennungsmerkmale von Mobbing und Diskriminierung zu identifizieren
- Individuelle Strategien zur Prävention von Mobbing und Diskriminierung anzuwenden
- Organisatorische Maßnahmen zur Förderung eines positiven Betriebsklimas zu implementieren
- Techniken zur Klärung und Deeskalation von Konflikten effektiv einzusetzen
- Betroffene Mitarbeiter kompetent zu unterstützen und zu beraten
- Ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten
Trainer und Trainerinnen mit Expertise
Ihr Trainer ist Martin Pawlik
Dauer und Abschluss
Die Veranstaltung umfasst 16 Unterrichtsstunden.
Die Teilnehmer/-innen erhalten nach Beendigung des Seminars eine Teilnahmebescheinigung "Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz - Prävention und Bewältigung".
Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie u.a. im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).
· Definition und Abgrenzung: Was ist Mobbing? Was ist ein Konflikt?
· Erkennungsmerkmale und typische Verhaltensmuster
· Fallbeispiele und praxisnahe Übungen zur Unterscheidung
· Individuelle Präventionsmaßnahmen: Strategien zur Stärkung der Resilienz
· Organisatorische Präventionsmaßnahmen: Aufbau einer unterstützenden Unternehmenskultur
· Methoden und Techniken zur Klärung und Deeskalation von Konflikten und Mobbingsituationen
· Rollenspiele und interaktive Übungen zur praktischen Anwendung der erlernten Methoden
· Erkennungsmerkmale und typische Verhaltensmuster
· Fallbeispiele und praxisnahe Übungen zur Unterscheidung
· Individuelle Präventionsmaßnahmen: Strategien zur Stärkung der Resilienz
· Organisatorische Präventionsmaßnahmen: Aufbau einer unterstützenden Unternehmenskultur
· Methoden und Techniken zur Klärung und Deeskalation von Konflikten und Mobbingsituationen
· Rollenspiele und interaktive Übungen zur praktischen Anwendung der erlernten Methoden
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte sowie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein besseres Verständnis für die Themen Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz entwickeln möchten.
Es werden keine Vorkenntnisse benötigt.
Martin Pawlik
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Aktuelle Termine
Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz - Prävention und Bewältigung (durch Respekt und Wertschätzung)
Anmeldeschluss: 09.09.2025
Uhrzeit: jeweils von 09:00 - 16:30 Uhr
Kurs-Nr: S25S181P001
490,00 €
einschl. Unterlagen und Bewirtung
freie Plätze sind vorhanden
zur Anmeldung