Bildungsurlaub Zeit nehmen für Weiterbildung
Bei bestimmten Weiterbildungsangeboten können Sie Bildungsurlaub nehmen. Wie lange, für wen und für welche Veranstaltungen gilt das. Wie sehen die Fristen und Einschränkungen aus? In diesem Beitrag erfahren Sie mehr darüber. Zudem gibt es auch die Möglichkeit, bestimmte Fortbildungen fördern zu lassen.
Bildungsurlaub kurz und knapp erklärt
- 5 Tage (bei 5 Tagen Arbeit pro Woche), der Anspruch des aktuellen Jahres kann zwecks Zusammenfassung auf das Folgejahr übertragen werden.
- Für Auszubildende 5 Tage insgesamt während der Ausbildung – ausschließlich für politische Bildung
- Frühestens 6 Monate nach Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses
- Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen
- Auszubildende, nur politische Bildung
- Frühestens 6 Monate nach Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses
- Politische oder Berufliche Weiterbildung
- Mindestdauer 3 Tage en bloc oder in 5 Tagen in Wochen-Intervallen
- täglich mindestens 6 Ustd.
- Veranstaltungsort darf max 500 km von der NRW-Landesgrenze entfernt sein
- Online-Veranstaltungen sind möglich
- Antragsstellung beim Arbeitgeber spätestens 6 Wochen vor Kursbeginn
- Ablehnung des Arbeitgebers innerhalb von 3 Wochen
- Bis zu 2 Tage betriebliche Fortbildung können angerecht werden
- In Betrieben bis 50 Beschäftigte gibt es Bildungsurlaub nur für 10 % der Beschäftigten p.a.
- Kein Anspruch auf Bildungsurlaub in Betrieben mit weniger als 10 Beschäftigten
- Bei beruflicher Bildung: Arbeitgeber kann „einen wenigstens mittelbaren Vorteil“ einfordern, d.h. einen Mindestbezug des Themas zur ausgeübten Tätigkeit
Bei diesen Lehrgängen kann Bildungsurlaub beantragt werden.
- Ausbildung der Ausbilder (AdA) – Vollzeit, kompakt online, Wochenendkurs
- Online Marketing Manager/-in Vollzeit
- Online Marketing Manager/-in Advanced Vollzeit
- Social Media Manager/-in Vollzeit
- Social Media Manager/-in Advanced Vollzeit
